Эксперт ОП КК: Компании в России не собираются избавляться от сотрудников, несмотря на давление своих зарубежных головных подразделений

Участники Ассоциации европейского бизнеса в ЮФО по-прежнему демонстрируют высокие стандарты корпоративной культуры и социальной ответственности, отмечает зампредседателя ОП КК Александр Полиди. Особенности и тенденции рынка труда в нынешних условиях, риски для работодателей и работников обсудили на конференции «Ситуация на рынке: как сохранить эффективность и не потерять таланты».

Мероприятие прошло 19 мая в очно-заочном формате в рамках программы «Время новых стратегий». Организаторы конференции — Общественная палата Кубани, Южный региональный комитет Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ), Ассоциация «Агентство инвестиций и международного сотрудничества», Краснодарское региональное отделение РСПП и общественно-политический еженедельник «Юг Times». В ней приняли участие более 70 HR-специалистов компаний из Краснодара, Москвы, Ростова-на-Дону, Белгорода и других регионов России.

— Программа «Время новых стратегий» за много лет зарекомендовала себя как одна из самых эффективных и важных площадок, где бизнес обсуждает актуальные вопросы своего развития, — говорит Олег Жарко, председатель Южного регионального комитета АЕБ. — Рассматривая наиболее важные проблемы, мы не можем обходить стороной темы, связанные с управлением персоналом и развитием человеческого капитала, поэтому ежегодно одна из конференций в рамках данной программы посвящена этим направлениям.

Участники обсудили формат работы бизнеса после отмены антиковидных ограничений и стратегические планы компаний в 2022 году. Эксперты поделились собственными наработками по сохранению работоспособности персонала в современных реалиях, представили результаты опросов и аналитики.

— Члены АЕБ в России по-прежнему демонстрируют высокие стандарты корпоративной культуры, социальной ответственности. Они подчеркивают отношение к сотрудникам как наивысшей ценности компании, — говорит Александр Полиди, зампредседателя ОП КК, доктор экономических наук, модератор конференции. — Мировые события развиваются во многом драматично для разных сфер и компании приостанавливают деятельность в России или вовсе уходят с российского рынка под давлением своих головных организаций из других стран. Несмотря на это более 70 процентов компаний приняли решение не замораживать рост заработной платы, настроены не сокращать, а наоборот, развивать социальные пакеты, повышать квалификацию и мотивацию своих сотрудников. Они ставят в приоритет бережное отношение к персоналу, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и этот сложный период прошел без потерь.

Эксперты продолжат мониторинг рынка труда в России и представят его результаты осенью 2022 года.

Подробнее о мероприятии читайте в еженедельнике «Юг Times».

Детальное описание:

Участники Ассоциации европейского бизнеса в ЮФО по-прежнему демонстрируют высокие стандарты корпоративной культуры и социальной ответственности, отмечает зампредседателя ОП КК Александр Полиди. Особенности и тенденции рынка труда в нынешних условиях, риски для работодателей и работников обсудили на конференции «Ситуация на рынке: как сохранить эффективность и не потерять таланты».

Мероприятие прошло 19 мая в очно-заочном формате в рамках программы «Время новых стратегий». Организаторы конференции — Общественная палата Кубани, Южный региональный комитет Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ), Ассоциация «Агентство инвестиций и международного сотрудничества», Краснодарское региональное отделение РСПП и общественно-политический еженедельник «Юг Times». В ней приняли участие более 70 HR-специалистов компаний из Краснодара, Москвы, Ростова-на-Дону, Белгорода и других регионов России.

— Программа «Время новых стратегий» за много лет зарекомендовала себя как одна из самых эффективных и важных площадок, где бизнес обсуждает актуальные вопросы своего развития, — говорит Олег Жарко, председатель Южного регионального комитета АЕБ. — Рассматривая наиболее важные проблемы, мы не можем обходить стороной темы, связанные с управлением персоналом и развитием человеческого капитала, поэтому ежегодно одна из конференций в рамках данной программы посвящена этим направлениям.

Участники обсудили формат работы бизнеса после отмены антиковидных ограничений и стратегические планы компаний в 2022 году. Эксперты поделились собственными наработками по сохранению работоспособности персонала в современных реалиях, представили результаты опросов и аналитики.

— Члены АЕБ в России по-прежнему демонстрируют высокие стандарты корпоративной культуры, социальной ответственности. Они подчеркивают отношение к сотрудникам как наивысшей ценности компании, — говорит Александр Полиди, зампредседателя ОП КК, доктор экономических наук, модератор конференции. — Мировые события развиваются во многом драматично для разных сфер и компании приостанавливают деятельность в России или вовсе уходят с российского рынка под давлением своих головных организаций из других стран. Несмотря на это более 70 процентов компаний приняли решение не замораживать рост заработной платы, настроены не сокращать, а наоборот, развивать социальные пакеты, повышать квалификацию и мотивацию своих сотрудников. Они ставят в приоритет бережное отношение к персоналу, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и этот сложный период прошел без потерь.

Эксперты продолжат мониторинг рынка труда в России и представят его результаты осенью 2022 года.

Подробнее о мероприятии читайте в еженедельнике «Юг Times».

Начало активности (дата): 20.05.2022
Задать вопрос: Нет
Заказ услуги: Нет
Расположение фото: Справа
20 мая 2022

Возврат к списку


Комментировать